Objetivos
Estimular uma cultura de mudança e de sustentabilidade, através da criação de um contexto eficiente para a educação para as alterações climáticas, para impulsionar a mudança comportamental e uma melhor adaptação ao mundo em transformação.
Qualificar os educadores com competências sociais e científicas para capacitá-los para a qualificação dos indivíduos e para a concretização de ações de adaptação às alterações climáticas.
Qualificar os indivíduos a partir de informação relevante, focada em comportamentos ambientais alcançáveis e na concretização de ações de adaptação às alterações climáticas apropriadas.
Providenciar um conjunto de recursos formativos inovadores, disponíveis em formato digital e open media, para qualificar educadores e indivíduos.
Impulsionar a dimensão e a cooperação europeia, através da participação de 9 países que representem várias regiões afetadas pelas alterações climáticas e do envolvimento das organizações em duas trocas de experiências transnacionais.
Envolver os parceiros associados, peritos e atores chave para o desenvolvimento, validação, disseminação e integração de ações através de grupos locais de trabalho e eventos multiplicadores.
Produtos
Produto 1
Guia metodológico: Desenvolver um guia passo a passo, baseado em situações de educação para impulsionar ações de adaptação às alterações climáticas. Respondendo às dificuldades e desafios de uma educação eficaz sobre as alterações climáticas, apoiará as instituições envolvidas na educação de adultos para gerar mudanças comportamentais e apoiar os indivíduos a adaptarem-se ao mundo em mudança. Será desenvolvido num formato infográfico.
Produto 2
Programa de Desenvolvimento Profissional: Conceber um programa de desenvolvimento profissional contínuo, flexível, que melhore a capacidade dos educadores em matéria de adaptação às alterações climáticas. O programa disponibilizará um percurso de aprendizagem circular para refletir as necessidades formativas específicas dos educadores e dotá-los de módulos de orientação, tutoriais, dicas práticas e leituras úteis. Será desenvolvido um conjunto de módulos centrais e de integração com várias áreas temáticas.
Produto 3
MOOC (curso online massivo aberto): Desenvolver um MOOC para impulsionar a adaptação às alterações climáticas por parte dos cidadãos. Oferecerá um percurso de aprendizagem flexível e um pacote de conteúdos interativos, desenvolvidos para que os resultados de aprendizagem sejam alcançados através de um sistema baseado nas competências.
Produto 4
Plataforma de aprendizagem: Este portal multilingue disponibiliza todos os produtos do Take It
O CEDRU – Centro de Estudos e Desenvolvimento Regional e Urbano, é uma das principais empresas portuguesas de consultoria na área do planeamento territorial e estudos ao nível nacional, regional, local e urbano. Cerca de 35 anos de experiência na realização de estudos e planos em diferentes domínios e áreas de intervenção conferem ao CEDRU um capital de conhecimento diversificado e profundo, reconhecido pelas entidades portuguesas e internacionais com as quais tem colaborado.
Nos últimos anos, o CEDRU tornou-se um dos atores mais relevantes no desenvolvimento das políticas de adaptação e de mitigação às alterações climáticas em Portugal, liderando consórcios de equipas de investigação universitárias e de empresas de consultoria, mas também como peritos setoriais.
Tem no seu currículo o desenvolvimento de vários estudos europeus de ação climática, do Plano Metropolitano de Adaptação às Alterações Climáticas na Área Metropolitana de Lisboa, quatro Planos Intermunicipais de Adaptação e mais de 30 Planos Municipais de Adaptação às Alterações Climáticas. O CEDRU é também membro fundador da Rede de Municípios para a Adaptação Local às Alterações Climáticas, integrando atualmente a sua Secretaria de Gestão.
www.cedru.com
O CIEP constitui o serviço de educação e formação do Christian Worker Movement e das suas organizações constitutivas (ANMC – Alliance Nationale des Mutualités Chrétiennes, que tem mais de 4 milhões de membros, CSC – CSC – National Confederation of Christian, com mais de 1,5 milhões de afiliados e o movimento juvenil JOC). O CIEP desenvolve atividade no domínio da formação, acompanhamento e sensibilização de jovens e adultos no território belga francófono, disponibiliza ferramentas e atividades de formação (educação e formação de base) principalmente para gestores, pessoal e ativistas de organizações sociais, bem como para públicos vulneráveis, tais como desempregados, jovens, migrantes e mulheres.
O CIEP realiza, como estrutura formativa, todo um conjunto de atividades de informação, animação, educação e formação sobre questões culturais, económicas, sociais e políticas. A principal preocupação do CIEP é capacitar indivíduos e grupos, dando-lhes as ferramentas necessárias para os ajudar no seu envolvimento como cidadãos e como partes interessadas no desenvolvimento de uma sociedade aberta, multicultural e democrática. O CIEP desenvolveu competências nos domínios da inclusão social e profissional, questões de multiculturalismo, ordenamento do território, desenvolvimento local, empreendedorismo, integração de adultos, turismo social, igualdade de género, economia social e consumo responsável e sustentabilidade.
O CSI – Centro para a Inovação Social é uma organização de Investigação e Desenvolvimento que se concentra na promoção da inovação social que procura trazer uma mudança positiva aos contextos local, regional, nacional e global. O CSI acredita que os quatro pilares da Interação Social, Educação, Desenvolvimento e Racionalização Económica, aliados a soluções fundamentalmente sólidas e sustentáveis, bem como a concretização de soluções simplificadas para problemas sociais sistémicos, podem conduzir a decisões criativas que tenham impacto significativo no tecido social das sociedades.
O CSI trabalha de perto para enfrentar desafios sociais, económicos e culturais com governos, agências administrativas locais, agências sem fins lucrativos, entidades comerciais e instituições educacionais. Identifica e enfrenta desafios sistémicos através de investigação baseada em evidências, desenvolvendo soluções considerando o ecossistema local e dinâmicas culturais, satisfazendo as necessidades das partes interessadas e implementando essas soluções.
A equipa do CSI é composta por investigadores, educadores, assistentes sociais, empreendedores sociais, gestores de projetos, formadores e desenvolvedores de tecnologias da informação. Engloba a capacidade de identificar necessidades sociais, conceber e implementar iniciativas e projetos ajustados e proporcionar um crescimento sustentável. Tem como áreas de especialização a integração social, educação intercultural, educação e formação profissional, planeamento educacional e e-learning, gestão de projetos, serviços de avaliação de projetos, validação de produtos e formação.
A Associação Eco Trend foi criada em 2006 com vários objetivos, designadamente a proteção ambiental e a promoção de ideias de desenvolvimento sustentável ao nível local e regional. Todos os membros da organização têm formação superior em engenharia ou gestão ambiental. A Associação é independente de qualquer partido político ou interesse económico.
Visa apoiar, promover e melhorar a consciência ambiental empresarial e pública, promover o desenvolvimento sustentável em programas regionais, nacionais e internacionais e ancorar práticas empresariais ambientalmente responsáveis.
As suas principais atividades prendem-se com o desenvolvimento de projetos relacionados com os objetivos mencionados, designadamente a elaboração de propostas, investigação, inquérito, gestão de eventos, consultoria ambiental e implementação de projetos ambientais em conjunto com organizações locais e internacionais.
A Evolve Global Solutions Ltd é uma empresa de consultoria no setor da educação. Disponibiliza soluções de formação e aconselhamento especializado para ajudar a elevar os padrões no ensino e formação profissional, bem como o desenvolvimento profissional e formação empresarial, tanto no Reino Unido como no restante mundo.
Tem projetos de sucesso em 28 países, incluindo em África, no Médio Oriente, no Sudeste Asiático e Ásia central. Para a Envolve, a aprendizagem, o conhecimento e as competências estão no cerne do desenvolvimento e do bem-estar humano. Quando a educação e a formação são concebidas e ministradas com elevada qualidade, os indivíduos, a sociedade e as economias florescem. Procura partilhar a sua experiência na conceção de soluções de aprendizagem para assegurar que cada experiência tem o impacto certo e apoia o desenvolvimento de sociedades e economias mais saudáveis. Desenvolve projetos predominantemente através do British Council, Banco Mundial e projetos Erasmus+, trabalhando com faculdades, universidades, agências nacionais, governos e decisores políticos em todo o mundo.
A Future In Perspective Ltd. é uma empresa privada sediada na região fronteiriça da Irlanda, especializada nas áreas da educação e e-learning, produção mediática, meios de comunicação comunitários e desenvolvimento empresarial nas economias circulares, verdes e criativas. Através do trabalho desenvolvido em projetos financiados ao nível nacional e da UE, envolve e apoia grupos de jovens locais, comunidades migrantes, pessoas idosas e indivíduos que estão ausentes do sistema de ensino. Apresenta igualmente experiência no apoio a empresas em nichos de mercado como os setores criativo, cultural e verde, visando desenvolver modelos empresariais sustentáveis. Paralelamente, tem colaborado com jovens e adultos para a realização de diversos programas nas áreas da produção dos media e da gestão de carreiras – apoiando a próxima geração de indivíduos criativos para construir e sustentar carreiras de sucesso.
A Future In Perspective é uma empresa moderna estruturada para refletir a realidade empresarial atual. Funciona num ecossistema composto por parcerias e alianças em constante mudança. Tem uma equipa central de 14 especialistas altamente qualificados em disciplinas complementares que incluem gestão de projetos, produção e conceção de meios de comunicação, conceção instrucional e e-learning, desenvolvimento e investigação de jovens e administração geral. A equipa principal é complementada por um painel de peritos da Irlanda e da Europa a tempo parcial.
A IASIS é uma organização não governamental, sem fins lucrativos, que trabalha no domínio da Inclusão Social, Saúde Mental e Desinstitucionalização, participando ativamente na reforma psiquiátrica promovida pelo Ministério da Saúde e Solidariedade Social e pela União Europeia. A IASIS apresenta um registo oficial como Organização Privada Sem Fins Lucrativos e um registo especial de Organização Não-Governamental Voluntária, da rede gerida pela Direção Geral de Bem-Estar. A organização tem também um Sistema de Competência de Gestão certificado pelo Departamento de Saúde e Solidariedade Social. O seu principal objetivo é disponibilizar apoio psicossocial e educação a pessoas que se encontram em risco de exclusão e a formandos adultos no campo humanitário.
O INFODEF – Institute for the Promotion of Development and Training, é um centro privado e independente de Investigação, Desenvolvimento e Inovação cuja missão é conceber e realizar projetos que contribuam para alcançar um desenvolvimento sustentável e inclusivo através da educação, cultura e inovação.
O centro concebe e desenvolve ferramentas, metodologias, produtos e serviços inovadores que respondem aos atuais desafios sociais e económicos e permitem antecipar e impulsionar as mudanças necessárias para alcançar as metas e objetivos futuros na sociedade.
Uma das principais áreas de especialização do INFODEF é a conceção de metodologias e ferramentas inovadoras para apoiar a atividade dos profissionais que trabalham com grupos-alvo específicos, tais como jovens, migrantes, adultos pouco qualificados, pessoas com deficiência, delinquentes e outros grupos desfavorecidos.
O INFODEF participou ou coordenou projetos europeus no domínio da inovação aplicada à juventude, educação e formação, financiados pelos programas Lifelong Learning, Erasmus+ ou Horizon 2020, todos da Comissão Europeia.
A Mindshift é uma consultora de RH criada em 2016, em Lisboa, com forte foco em soluções digitais. A Mindshift opera em Portugal nas seguintes áreas principais de negócio: #desenvolvimento de competências: #programas customizados de coaching, formação e mentoring; #centros de avaliação e desenvolvimento de competências; #gestão de carreiras e planos de desenvolvimento pessoal; #atração, seleção e integração de jovens talentos em programas de trainees; #preparação de profissionais para transformação digital; #desenvolvimento de estratégias de comunicação nas redes sociais.
A Mindshift está fortemente comprometida com os princípios de Responsabilidade Social e com a Agenda 2030 para o Desenvolvimento Sustentável, reunindo uma equipa de colaboradores com diversas formações e experiência profissional.
www.mindshift.pt
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A People Help the People é uma associação sem fins lucrativos, tendo como objetivo a solidariedade social centrada no conceito de “integração humana” no mundo, com particular referência à Europa e à área mediterrânica, através da promoção da pessoa humana e da recuperação, preservação e valorização do património histórico, cultural e ambiental, integrado num desenvolvimento sustentável global.
A People Help the People procura criar oportunidades de cooperação e de parceria entre os países da UE e o Mediterrâneo, através de uma rede de intercâmbio intercultural que permite a troca de experiências entre países, procurando uma integração crescente internacional do ponto de vista do desenvolvimento económico e social.
Todas as atividades da Associação são orientadas para a realização dos objetivos de solidariedade social e promoção cultural, ações e atividades destinadas principalmente a pessoas em situação de vulnerabilidade social, nos domínios da educação, saúde, serviços sociais, proteção ambiental, com a participação das autoridades públicas (União Europeia, Países da bacia do Mediterrâneo, Estado Italiano, Regiões e Municípios) e entidades privadas.
