Obiective
Dezvoltarea unei culturi a schimbării și a sustenabilității, creând contextul unei educații eficiente în domeniul schimbărilor climatice, pentru a stimula schimbările de comportament și o mai bună adaptare la lumea noastră în schimbare.
Îmbunătățirea nivelului de competențe științifice și sociale a formatorilor, pentru a atinge impactul necesar abilitării cetățenilor și pentru a aduce mai aproape acțiuni adecvate de adaptare la schimbările climatice.
Dezvoltarea cunoștințelor cetățenilor cu informații semnificative și relevante în acțiunile personale, concentrate pe schimbări comportamentale realizabile și acțiuni adecvate de adaptare la schimbările climatice.
Oferă un set de instrumente educaționale inovatoare și de ultimă oră, disponibile în media digitală și deschisă pentru abilitarea formatorilor și a cetățenilor.
Consolidarea dimensiunii și cooperării europene, prin participarea în proiect a nouă țări reprezentând diferite regiuni, care se confruntă cu impactul schimbărilor climatice și organizarea a două schimburi de experiență transnaționale cu formatori experți.
Implicarea partenerilor asociați, a experților și părților interesate cheie în acțiunile de dezvoltare, validare, diseminare și integrare, prin grupurile de lucru locale și evenimentele de multiplicare.
Outputs
Rezultat 1
Step Framework: Cadru pas cu pas, bazat pe educația din lumea reală pentru a stimula acțiunile adecvate de adaptare la schimbările climatice. Răspunzând problemelor și provocărilor unei educații eficiente în domeniul schimbărilor climatice, acest cadru va ajuta instituțiile implicate în educația adulților să stimuleze schimbările de comportament și să sprijine mai bine cetățenii în adaptarea la lumea în schimbare. Acest cadru va fi dezvoltat într-un format infografic.
Rezultat 2
Program de dezvoltare profesională continuă (DPC): Scopul acestei rezultat este de a proiecta un program de dezvoltare profesională continuă, flexibil și adaptat pentru a îmbunătăți formatorii de adulți cu privire la adaptarea la schimbările climatice. DPC va oferi o cale de învățare circulară pentru a reflecta nevoile de instruire specifice ale formatorilor și le va echipa cu module de orientare, tutoriale, sfaturi practice, lectură utilă. Va fi proiectat un set de module de bază integrative care include o serie de domenii tematice
Rezultat 3
Curs online masiv deschis (MOOC): Scopul acestui rezultat este dezvoltarea și pilotarea unui MOOC personalizat pentru stimularea adaptării la schimbările climatice ale cetățenilor. MOOC va oferi o cale de învățare flexibilă și un pachet de conținut interactiv conceput pentru a atinge rezultatele învățării structurate într-un sistem educațional bazată pe lumea reală și pe competențe
Rezultatul 4
Digital Learning Hub: Scopul acestui rezultat este dezvoltarea unui portal de învățare multilingvă ca o singură fereastră care oferă acces deschis și instantaneu la conținuturile de învățare. Acesta va include toate rezultatele menționate mai sus.
CEDRU – Centro de Estudos e Desenvolvimento Regional e Urbano (Centrul de Cercetare pentru Dezvoltare Urbană și Regională) este o companie portugheză de consultanță în domeniul planificării teritoriale și al studiilor la nivel național, regional, local și urban. Peste 30 de ani de experiență în efectuarea de studii și planuri în diferite domenii de intervenție oferă pentru CEDRU un capital de cunoaștere diversificat și profund recunoscut de entitățile portugheze și internaționale cu care a colaborat. În ultimii câțiva ani, CEDRU a devenit unul dintre cei mai relevanți actori în dezvoltarea politicilor de adaptare la schimbările climatice din Portugalia, în special de către consorțieri de conducere de echipe universitare de cercetare și companii de consultanță, dar și ca experți sectoriali. În prezent, CEDRU conduce consorțiile responsabile de dezvoltarea Planului metropolitan pentru adaptare la schimbările climatice din zona metropolitană de la Lisabona și a 3 planuri de adaptare intermunicipale și dezvoltă, de asemenea, 7 planuri municipale de adaptare la schimbările climatice. CEDRU este, de asemenea, membru fondator al Rețelei de municipalități pentru adaptarea locală la schimbările climatice, integrând în prezent secretariatul său de management.
CIEP este serviciul de educație și formare al Mișcării Muncitorilor Creștini și al organizațiilor sale constitutive precum ANMC – Alliance Nationale des Mutualités chrétiennes (+ 4 milioane de membri) și CSC – Confederația Națională a sindicatelor creștine (+ 1,5 milioane de afiliați) și mișcarea de tineret JOC … CIEP este activ în domeniul formării, însoțirii și sensibilizării tinerilor și adulților din Belgia,vorbitori de limba franceză, oferă instrumente și activități de formare (educație și formare la nivel local) în principal pentru manageri, personal și activiști ai organizațiilor sociale și pentru publicul vulnerabil precum persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă, tinerii, migranții, femeile …
CIEP îndeplinește, ca mișcare de formare și culturală, o gamă întreagă de activități de informare, animație, educație și instruire despre probleme culturale, economice, sociale și politice. Principala preocupare a CIEP este împuternicirea indivizilor și a grupurilor, oferindu-le instrumentele necesare pentru a le ajuta în angajamentul lor ca cetățeni care participă la dezvoltarea unei societăți multiculturale și democratice deschise. CIEP a dezvoltat o expertiză în domeniile: incluziune socială și profesională, probleme de multiculturalism, planificarea utilizării terenurilor, dezvoltare locală, antreprenoriat, integrarea adulților, turism social, egalitate de gen, economie socială și consum responsabil, durabilitate
CIEP fulfill, as a training and cultural movement, a whole range of information, animation, education and training activities about cultural, economic, social and political issues. The main concern of CIEP is empowering individuals and groups by giving them the necessary tools to help them in their engagement as citizens and stakeholders participating in the development of an open multicultural and democratic societies. CIEP developed an expertise in the fields of: social and professional inclusion, multiculturalism issues, land-use planning, local development, entrepreneurship, integration of adults, social tourism, gender equality, social economy and responsible consumption, sustainability
Centrul pentru inovare socială (CSI) este o organizație de cercetare și dezvoltare care se concentrează pe promovarea inovării sociale care poate aduce o schimbare pozitivă în contextele locale, naționale, regionale și globale. Credința CSI este că cei patru piloni ai interacțiunii sociale, educației, dezvoltării și raționalizării economice, împreună cu soluții fundamental solide și durabile, precum și perturbarea soluțiilor raționalizate la problemele sociale sistemice pot duce la soluții creative care au impact asupra schimbării semnificative a țesutului social al fiecărei societăți. CSI lucrează îndeaproape pentru a aborda provocările sociale, economice și culturale cu guvernele, agențiile administrative locale, agențiile non-profit, entitățile comerciale și instituțiile de învățământ. Identificăm și abordăm provocările sistemice prin cercetări bazate pe dovezi, investigații de ultimă generație a soluțiilor globale, naționale, regionale și locale, dezvoltând soluții luând în considerare ecosistemul local, dinamica culturală, satisfacem nevoile părților interesate și implementând aceste soluții pe măsură ce păstrăm vigilență constantă pentru a asigura o buclă continuă de feedback și ajustări. Mecanismele și procesele de feedback pe care le folosim ne permit certitudinea să păstrăm legătura cu părțile interesate și să ne actualizăm continuu propunerea de soluții sociale. Echipa CSI este alcătuită din cercetători, educatori, asistenți sociali, antreprenori sociali, manageri de proiect, formatori și dezvoltatori de tehnologii informaționale, complet echipați. CSI cuprinde capacitatea de a identifica nevoile sociale, de a concepe și implementa inițiative și proiecte ajustate și de a asigura creșterea durabilă. Domeniile de expertiză sunt în domeniile integrării sociale, educației interculturale, educației și formării profesionale, forței de muncă, planificării educației și învățării electronice, managementului de proiect, serviciilor de evaluare a proiectelor, validării produselor și instruirii.
Asociația Eco-Trend a fost înființată la inițiativa unui grup de prieteni alcătuit din ingineri de mediu cu scopul de a încerca să reducă, prin activitățile sale efectele negative umane asupra mediului înconjurător și să popularizeze creșterea gradului de conștientizare asupra protecției mediului. Asociația noastră nu este aservită nici unui partid politic sau vreunui interes economic.
Obiectivele noastre:
sprijinirea atitudinii ecoconștiente în sectorul privat și în rândul locuitorilor,
promovarea dezvoltării durabile prin programe regionale, naționale și internaționale,
consultanță în implementarea sistemelor de management de mediu.
Activități:
îndeplinirea obiectivelor sus-menționate prin intermediul proiectelor: implementare de proiecte, cercetare, efectuare de studii și sondaje, organizare de cursuri și seminarii,
consultanță în domeniul protecției mediului ,
implementarea unor proiecte în domeniul protecției mediului în parteneriat cu organizații locale și străine.
Our goals:
To support, promote and enhance the corporate and public environmental awareness
To promote sustainable development at regional, national and international programs
To anchor environmentally responsible corporate practices
Activities:
Projects related to the above mentioned goals: proposal writing, research, survey, event management
Environmental consultancy
Environmental projects implementation together with local and international organizations
Evolve Global Solutions Ltd este o firmă de consultanță în domeniul educației. Oferim soluții de formare și sfaturi de specialitate pentru a contribui la ridicarea standardelor în educație și formare profesională, precum și dezvoltare profesională și formare corporativă atât în Marea Britanie, cât și în întreaga lume. Am avut proiecte de succes în 28 de țări în lume, inclusiv Africa, Orientul Mijlociu, Asia de Sud, Asia, Asia Centrală. Credem că învățarea, cunoștințele și abilitățile sunt în centrul dezvoltării și bunăstării umane. Când educația și formarea sunt concepute și livrate la o înaltă calitate, persoanele, societatea și economiile înfloresc. Vrem să împărtășim expertiza noastră în proiectarea soluțiilor de învățare pentru a ne asigura că fiecare experiență de învățare are impactul corect și susține dezvoltarea unor societăți și economii mai sănătoase. Munca noastră este predată în principal prin British Council, Banca Mondială și acum prin proiecte Erasmus +. Am lucrat cu colegii, universități, agenții naționale, guverne, factori de decizie din întreaga lume.
Future In Perspective Ltd. este o companie privată cu sediul în regiunea de frontieră a Irlandei, specializată în domeniile educației și e-learning-ului, producției media, media comunitară și dezvoltarea afacerilor în economiile circulare, verzi și creative. Prin munca noastră privind proiectele naționale și finanțate de UE, am angajat și sprijinit grupurile locale de tineret, comunitățile de migranți, persoanele în vârstă și persoanele cu lipsă de educație pentru a se reimplica cu furnizorii de servicii și a ofertei principale de educație și formare. Avem, de asemenea, expertiză în sprijinirea afacerilor pe piețe de nișă, cum ar fi sectoarele creative, culturale și ecologice, pentru a dezvolta modele de afaceri durabile. În plus, am colaborat cu tineri și adulți pentru a oferi o serie de programe diverse în domeniile producției media și managementului carierei – sprijinind următoarea generație de indivizi creativi pentru a construi și susține cariere de succes în sector. Viitorul în perspectivă este o afacere modernă care este structurată pentru a reflecta realitatea actuală a afacerii. Funcționează într-un ecosistem format din parteneriate și alianțe în continuă schimbare. Avem un personal de bază format din 14 experți cu înaltă calificare în discipline complementare care includ managementul proiectelor, producție și proiectare media, proiectare instructivă și e-learning, dezvoltare și cercetare a tinerilor și administrație generală. Echipa noastră principală este completată de un grup de experți cu fracțiune de normă din Irlanda și Europa.
„IASIS” este o organizație non-guvernamentală, non-profit, activă în domeniul incluziunii sociale, sănătății mintale și dezinstituționalizării, care participă activ la reforma psihiatrică promovată de Ministerul Sănătății și Solidarității Sociale și de Uniunea Europeană. IASIS are o înregistrare oficială ca organizație privată non-profit și o înregistrare specială în listele organizațiilor neguvernamentale voluntare gestionate de Direcția generală de bunăstare. Organizația are, de asemenea, un sistem de competențe de management certificat de Serviciul special / Departamentul de sănătate și solidaritate socială. Obiectivul principal al organizației este de a oferi sprijin și educație psihosocială persoanelor care, fie aparțin unei game largi de riscuri sau sunt expuse riscului de excludere, cât și adulților care învață în domeniul umanitar.
INFODEF Institute for the Promotion of Development and Training, is a private and independent centre for Research, Development and Innovation whose mission is to design and carry out projects that contribute to achieve a sustainable and inclusive development through education, culture and innovation.
The centre designs and develops innovative tools, methodologies, products and services that respond to current social and economic challenges and enable to anticipate and drive the changes needed to achieve future goals and objectives in society.
One of the main areas of expertise of INFODEF is the design of innovative methodologies and tools to support the activity of the professional that work with specific target groups, such as young people, migrants, low-skilled adults, people with disabilities, offenders and other unprivileged groups.
INFODEF has participated or coordinated European projects in the field of innovation applied to youth, education and training, funded by the Lifelong Learning, Erasmus+ or Horizon 2020 programmes of the European Commission.
“Mindshift” este o companie de consultanță în domeniul resurselor umane înființată în 2016 la Lisabona, cu un accent puternic pe soluții digitale. Mindshift operează atât pe piețele naționale, cât și pe cele internaționale, în următoarele domenii de bază: instruire și îndrumare programe personalizate; centre de evaluare a competențelor; managementul carierei și dezvoltarea personală; atragere, selecție și integrare a tinerilor talenți; programe de stagiatură; pregătirea forței de muncă pentru transformarea digitală; campanii de social media.
Mindshift este ferm angajat în reglementarea responsabilității sociale și cu Agenda 2030 pentru dezvoltare durabilă, reunind o echipă de personal din diverse medii și experiență profesională.
www.mindshift.pt
www.facebook.com/mindshift.talent.advisory
www.linkedin.com/company/mindshift-talentadvisory
„People Help the People” este o asociație no-profit și are ca scop solidaritatea socială, concentrându-se pe conceptul de „integrare umană” în lume, cu o referire specială la Europa și zona mediteraneană, prin promovarea persoanei umane și recuperarea, conservarea și punerea în valoare a patrimoniului istoric, cultural și de mediu, integrat într-o dezvoltare durabilă generală.
Scopul People Help the People este de a crea oportunități de cooperare și parteneriat între țările UE și țările situate pe coasta Mediteranei, țesând o rețea densă de schimb intercultural care permite exportul celor mai bune practici dintr-o țară în alta, în căutarea unei mai mari integrări între popoare. Integrare care reprezintă nu numai o creștere în termeni de pur uman, ci și o pârghie pentru dezvoltarea economică și răscumpărarea socială.
Toate activitățile asociației sunt direcționate către realizarea obiectivelor de solidaritate socială și promovare culturală, acțiuni și activități destinate în primul rând persoanelor defavorizate sau în condiții de vulnerabilitate socială, în domeniile educației, sănătății, serviciilor sociale, protecției mediului, implicarea autorităților publice (Uniunea Europeană, țările bazinului mediteranean, statul italian, regiuni și municipalități) și entități private.
